Belgium Dutch Support

Ingangsdatum: 20-10-2025

In deze verklaring verwijzen 'wij', 'ons' en 'onze' naar Skechers USA Benelux B.V., de entiteit die u in dienst wil nemen, en wij verbinden ons ertoe uw privacy te respecteren. Als onderdeel van die verbintenis verstrekt Skechers u deze privacyverklaring voor sollicitanten om u te helpen onze privacybeleidsregels en -praktijken te begrijpen met betrekking tot de persoonlijke gegevens die Skechers verzamelt over onze Nederlandse sollicitanten.

Wij zijn een 'verwerkingsverantwoordelijke' met betrekking tot persoonlijke gegevens. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het bepalen hoe wij persoonlijke gegevens over u bewaren en gebruiken. U ontvangt een kopie van deze privacyverklaring omdat u bij ons solliciteert (als werknemer, medewerker of aannemer). Hierin wordt uitgelegd hoe en waarom uw persoonlijke gegevens worden gebruikt, namelijk voor wervingsdoeleinden, en hoe lang deze gegevens doorgaans worden bewaard. Deze verklaring bevat bepaalde informatie die moet worden verstrekt in overeenstemming met de wetgeving inzake gegevensbescherming, met inbegrip van maar niet beperkt tot de Algemene Verordening Gegevensbescherming van de Europese Unie (EU AVG) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming van het Verenigd Koninkrijk (UK AVG).

Beginselen van gegevensbescherming

Wij zullen ons houden aan de wetgeving en beginselen inzake gegevensbescherming, wat betekent dat uw gegevens: 

• Op rechtmatige, eerlijke en transparante wijze worden gebruikt.
• Alleen verzameld voor geldige doeleinden die we u duidelijk hebben uitgelegd en niet gebruikt op een manier die onverenigbaar is met die doeleinden.
• Relevant zijn voor de doeleinden die wij u hebben meegedeeld en beperkt blijven tot die doeleinden.
• Nauwkeurig zijn en up-to-date worden gehouden.
• Alleen bewaard zolang als nodig is voor de doeleinden die we u hebben meegedeeld.
• Veilig bewaard.

Persoonlijke informatie die wij over u verzamelen

Skechers verzamelt en verwerkt (bijv. verkrijgt, registreert, gebruikt, deelt of bewaart enz.) de informatie die nodig is om uw professionele vaardigheden en competenties en uw vermogen om de functie waarvoor u solliciteert uit te oefenen, te beoordelen. Dit omvat: 

• Informatie die u aan ons of een van onze gelieerde ondernemingen verstrekt. Dit omvat informatie over u die u ons verstrekt door formulieren in te vullen of door met ons te communiceren, hetzij persoonlijk, per telefoon, e-mail of anderszins tijdens het wervingsproces. Deze informatie kan het volgende omvatten:
  1. uw volledige naam, geboortedatum, geslacht, nationaliteit, gegevens over uw opleiding en kwalificaties, burgerlijke staat, thuisadres en telefoonnummer, e-mailadres, mobiel telefoonnummer en type apparaat, de informatie die u op uw sollicitatieformulier hebt verstrekt, uw cv of sollicitatiebrief (inclusief kwalificaties, arbeidsverleden en opleidingsgeschiedenis, en uw sollicitatie(s) bij ons), alle informatie die u ons tijdens het sollicitatiegesprek verstrekt, bewijs van uw recht om te werken, rijbewijsinformatie (indien van toepassing); en
  2. de URL van uw LinkedIn-profiel (als u ervoor kiest deze te verstrekken).
• Informatie die wij over u verzamelen of genereren. Dit omvat:
  1. persoonsgegevens die we verzamelen via uw communicatie en correspondentie met ons (inclusief maar niet beperkt tot de inhoud, datum en tijd van uw e-mailcorrespondentie); 
  2. informatie die is verkregen via sollicitatiegesprekken en beoordelingen met u; en 
  3. persoonlijke informatie die wij verzamelen via uw gedrag in onze gebouwen, met inbegrip van maar niet beperkt tot data en gegevens van gebouw- of deurtoegangskaarten. 
• Informatie die we verkrijgen uit andere bronnen, zoals wervingsbureaus, online wervingsplatforms en professionele sociale mediaplatforms. Dit kan het volgende omvatten: 
  1. persoonlijke informatie die wordt verstrekt of gegenereerd door externe wervingsplatforms die wij gebruiken om kandidaatgegevens te verwerken en analyses te verstrekken, waaronder beoordelingen en scores, om te helpen bij wervingsbeslissingen. De verwerkte persoonlijke informatie omvat cv's van kandidaten (inclusief kwalificaties, arbeidsverleden en   opleidingsgeschiedenis, en uw sollicitatie(s) bij ons) en interactiegegevens van carrièresites;
  2. informatie met betrekking tot uw identiteit en contactgegevens, professionele activiteiten, competenties en vaardigheden die strikt noodzakelijk is om uw sollicitatie te beoordelen en die u hebt gepubliceerd op professionele sociale media zoals LinkedIn of Indeed;
  3. informatie verkregen over een referentiepersoon die wij in het kader van uw wervingsproces kunnen contacteren (indien vereist en in overeenstemming met de lokale wetgeving). 

Hoe wij informatie over u gebruiken

Uw persoonsgegevens kunnen door Skechers worden opgeslagen en verwerkt voordat er een contractuele relatie met u tot stand komt, met als doel:

• uw sollicitatie te beoordelen en uw capaciteiten en kwalificaties voor de functie waarop u solliciteert te evalueren; en 
• met u te communiceren en u op de hoogte te houden van het wervingsproces, mogelijke sollicitatiegesprekken, informatie die u hebt aangevraagd over de functie en onze activiteiten, en, indien uw sollicitatie wordt bewaard, u een baanaanbieding te doen. 

Skechers kan ook wettelijk verplicht zijn om uw persoonsgegevens te verwerken om te voldoen aan de formaliteiten die vereist zijn door de toepasselijke wet- of regelgeving, bijvoorbeeld als er verificaties nodig zijn van uw recht om in het betreffende land te werken. 

Indien u de informatie die nodig is voor onze contractuele relatie en/of die vereist is krachtens de toepasselijke wetgeving niet verstrekt, kunnen wij uw sollicitatie mogelijk niet verder in behandeling nemen en kunnen wij u mogelijk niet in dienst nemen.

Skechers verwerkt uw persoonsgegevens ook wanneer dit gerechtvaardigd is door onze legitieme zakelijke belangen (of de legitieme belangen van een of meer van onze gelieerde ondernemingen), en in het bijzonder:

• het organiseren van uw registratie op onze carrièrepagina en het gebruik van de functies daarvan om u in staat te stellen te zoeken naar en te solliciteren op vacatures bij Skechers, teneinde ervoor te zorgen dat het wervingsproces efficiënt verloopt en dat geschikte kandidaten voor een functie effectief worden geïdentificeerd;
• het delen van informatie met betrekking tot uw sollicitatie met andere gelieerde ondernemingen van de Skechers Group om consistente praktijken en procedures te handhaven met betrekking tot de werving van personeel binnen de Skechers Group;
• het monitoren van uw gebruik van de carrièrepagina om de veiligheid en stabiliteit van de carrièrepagina te beschermen;
• waar nodig, passende juridische stappen en rechtsmiddelen te ondernemen voor het instellen, uitoefenen en verdedigen van juridische vorderingen van Skechers;
• waar nodig, het mogelijk maken van due diligence-operaties die worden uitgevoerd door een derde partij, en meer in het algemeen de operaties met betrekking tot de overdracht van onze activiteiten in het kader van transacties of operaties met betrekking tot de activa of activiteiten van Skechers die worden uitgevoerd om de winstgevendheid en levensvatbaarheid van de groep te waarborgen.

Houd er rekening mee dat als uw sollicitatie succesvol is en u vervolgens een baan bij Skechers aangeboden krijgt en deze accepteert, de informatie die we tijdens het sollicitatie- en wervingsproces verzamelen, zal worden gebruikt voor het wervingsproces en de verplichte formaliteiten, en ook onderdeel zal worden van uw personeelsdossier. 

Als uw sollicitatie niet succesvol is, kunnen wij uw sollicitatiegegevens tot twee jaar na afloop van het wervingsproces bewaren, zodat wij u op de hoogte kunnen brengen van relevante toekomstige vacatures. Wij baseren ons op ons gerechtvaardigd belang om geschikte kandidaten voor toekomstige vacatures te identificeren en te contacteren. U kunt te allen tijde bezwaar maken tegen deze verwerking door contact met ons op te nemen via de onderstaande rubriek "Contact opnemen".

Hoe wij bijzonder gevoelige persoonsgegevens gebruiken 

Waar van toepassing zullen wij uw bijzonder gevoelige persoonsgegevens op de volgende manieren gebruiken:

• We gebruiken informatie over handicaps om te beoordelen of we tijdens het wervingsproces passende aanpassingen moeten doorvoeren, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek.
• We gebruiken informatie over ras of etnische afkomst, religieuze of filosofische overtuigingen, handicap of seksuele geaardheid om te zorgen voor een zinvolle monitoring en rapportage van gelijke kansen. 

Geautomatiseerde besluitvorming s en profilering

U zult niet worden onderworpen aan beslissingen die een aanzienlijke impact op u hebben en die uitsluitend zijn gebaseerd op geautomatiseerde besluitvorming. We gebruiken softwaretools van derden  om te helpen bij het verwerken van kandidaatgegevens en om beoordelingen en scores te geven ter ondersteuning van wervingsbeslissingen, maar we nemen geen autonome wervingsbeslissingen zonder menselijke controle.  De leveranciers van tools van derden treden op als gegevensverwerker namens Skechers en verwerken kandidaatgegevens om diensten te verlenen zoals het matchen van kandidaten, het toekennen van scores en wervingsanalyses.

Houd er rekening mee dat wanneer tools van derden kunstmatige intelligentie ("AI") gebruiken om ons te helpen bij het wervingsproces, dit ons helpt bij bepaalde verwerkingsactiviteiten, waaronder:

• het matchen van kandidaten of potentiële kandidaten met openstaande vacatures; en
• het mogelijk maken van een effectievere beoordeling van de profielen van kandidaten of potentiële kandidaten, indien dit is toegestaan door de toepasselijke wetgeving.

De verwerking van uw gegevens door AI omvat profilering met betrekking tot u. Profilering omvat het analyseren van de gegevens die we over een bepaalde persoon hebben verzameld om bepaalde persoonlijke aspecten te evalueren, zoals prestaties op het werk. De AI-tools die we gebruiken, analyseren de inhoud van de informatie die u in uw sollicitatie hebt verstrekt en categoriseren uw sollicitatie om te beoordelen in hoeverre deze aansluit bij de functie waarvoor u solliciteert. Deze categorisering helpt HR-managers bij het beoordelen van de sollicitaties die ze ontvangen. 

Door deze profilering na te streven, behartigen wij ons gerechtvaardigd belang om de grote hoeveelheid sollicitaties die wij regelmatig ontvangen efficiënt te beheren. U kunt te allen tijde bezwaar maken tegen de verwerking van uw gegevens voor profilering door een verzoek in te dienen bij de dienst die wordt vermeld in het gedeelte 'Contact' hieronder.

Delen van gegevens

Waarom zou u mijn persoonlijke gegevens met derden delen?

Wij kunnen uw persoonlijke gegevens aan onze gelieerde ondernemingen bekendmaken voor de volgende doeleinden:

• het beheer en de administratie van onze activiteiten en die van onze gelieerde ondernemingen;
• het nakomen van de taken die elk van hen kan uitvoeren met betrekking tot regionale of wereldwijde HR-beslissingen;
• het beoordelen van de naleving van toepasselijke wetten, regels en voorschriften, en interne beleidsregels en procedures binnen ons bedrijf en de bedrijven van onze gelieerde ondernemingen; en
• het nakomen van contractuele verplichtingen met derden; en 
• het beheer en onderhoud van de databases waarin persoonlijke gegevens van kandidaten worden opgeslagen.

We zullen maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat de persoonlijke gegevens alleen toegankelijk zijn voor medewerkers van onze gelieerde ondernemingen die deze nodig hebben voor de doeleinden die in deze privacyverklaring worden beschreven, en dat zij onderworpen zijn aan passende geheimhoudingsplicht en de gegevens alleen gebruiken voor de doeleinden die in deze privacyverklaring worden beschreven.

We kunnen uw persoonlijke gegevens ook delen met derden buiten onze bedrijfsgroep voor de volgende doeleinden:

• als we een deel van ons bedrijf of onze activa verkopen, in welk geval we uw persoonlijke gegevens aan de potentiële koper kunnen verstrekken voor due diligence-doeleinden;
• als wij worden overgenomen door een derde partij, in welk geval de persoonlijke gegevens die wij over u hebben, worden bekendgemaakt aan de derde partij die de overname doet;
• om kandidaatgegevens te verwerken en analyses te verstrekken, waaronder beoordelingen en scores, om te helpen bij wervingsbeslissingen;
• aan externe agenten en aannemers met het oog op het leveren van diensten aan ons, waaronder IT- en communicatieproviders, advocatenkantoren, accountants en auditors. Deze derden zijn onderworpen aan geheimhoudingsverplichtingen en zullen uw persoonlijke gegevens alleen gebruiken zoals beschreven in deze privacyverklaring; en
• voor zover dit wettelijk vereist is, bijvoorbeeld als wij verplicht zijn uw persoonlijke gegevens openbaar te maken om te voldoen aan een wettelijke verplichting, of om onze wettelijke rechten vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen.

Al onze externe dienstverleners en andere entiteiten binnen de groep zijn verplicht om passende veiligheidsmaatregelen te nemen om uw persoonlijke gegevens te beschermen in overeenstemming met ons beleid. Wij staan onze externe dienstverleners niet toe om uw persoonlijke gegevens voor hun eigen doeleinden te gebruiken. Wij staan hen alleen toe om uw persoonlijke gegevens te verwerken voor specifieke doeleinden en in overeenstemming met onze instructies.

Gegevensbeveiliging

We hebben passende veiligheidsmaatregelen getroffen om te voorkomen dat uw persoonlijke gegevens per ongeluk verloren gaan, op ongeoorloofde wijze worden gebruikt of geraadpleegd, gewijzigd of openbaar gemaakt. Bovendien beperken we de toegang tot uw persoonlijke gegevens tot die werknemers, agenten, aannemers en andere derde partijen die deze gegevens nodig hebben voor zakelijke doeleinden. Zij zullen uw persoonlijke gegevens alleen verwerken volgens onze instructies en zijn onderworpen aan een geheimhoudingsplicht. 

We hebben procedures ingesteld om elke vermoedelijke inbreuk op de gegevensbeveiliging aan te pakken en zullen u en elke toepasselijke toezichthouder op de hoogte brengen van een vermoedelijke inbreuk wanneer we hiertoe wettelijk verplicht zijn.

Bewaring van gegevens

Hoe lang gebruikt u mijn gegevens?

De duur van de bewaring van uw persoonsgegevens varieert. De bewaartermijn wordt bepaald aan de hand van de volgende criteria:

• als uw sollicitatie succesvol is:
  1. zo lang als nodig is in verband met uw dienstverband bij Skechers; en 
  2. na beëindiging van uw dienstverband, zolang Skechers onderworpen is aan de betreffende wettelijke verplichtingen, omdat (wetten of voorschriften kunnen een minimumperiode vaststellen waarvoor wij uw persoonsgegevens moeten bewaren; en
• als uw sollicitatie niet succesvol is: we bewaren uw gegevens maximaal twee jaar na afloop van het wervingsproces, zodat we u op de hoogte kunnen houden van toekomstige vacatures, tenzij u ons vraagt om uw gegevens te verwijderen en/of bezwaar maakt tegen de verwerking ervan voor dit doel (zoals hieronder nader beschreven).

Na deze periode zullen wij uw persoonsgegevens op veilige wijze vernietigen in overeenstemming met ons beleid inzake gegevensbewaring.

Overdracht van persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte

Uw persoonlijke gegevens kunnen worden doorgegeven aan onze internationale filialen en de verschillende entiteiten die deel uitmaken van ons internationale netwerk en worden geraadpleegd door door ons gemachtigd personeel, en in beperkte omstandigheden aan onze externe contacten, zowel binnen als buiten de Europese Economische Ruimte ("EER"), voor de hierboven genoemde doeleinden. Uw persoonlijke gegevens worden met name gedeeld met Skechers U.S.A. Inc. in de Verenigde Staten en Skechers S.a.r.l. in Zwitserland om uw potentiële arbeidsovereenkomst te beheren en onze potentiële arbeidsrelatie met u te beheren.  Deze entiteiten leveren gedeelde bedrijfsdiensten aan dochterondernemingen van Skechers over de hele wereld. Om deze diensten te kunnen leveren, is het soms noodzakelijk dat dochterondernemingen van Skechers gegevens over de kandidaten van de dochterondernemingen delen met de moedermaatschappijen. Wanneer wij uw persoonlijke gegevens buiten de EER overdragen, worden deze beschermd op een manier die in overeenstemming is met de manier waarop uw persoonlijke gegevens door ons in de EER worden beschermd. Dit kan op verschillende manieren gebeuren, bijvoorbeeld:

• het land waarnaar we de gegevens verzenden, is door de Europese Commissie goedgekeurd als een land dat een adequaat niveau van bescherming van uw persoonsgegevens biedt; 
• de ontvanger zich houdt aan bindende bedrijfsregels (alleen voor overdrachten binnen de groep); of
• de ontvanger heeft een contract ondertekend op basis van modelcontractbepalingen die zijn goedgekeurd door de Europese Commissie of een andere gegevensbeschermingsautoriteit, waardoor hij verplicht is uw persoonlijke gegevens te beschermen.

De persoonlijke gegevens die wij van u verzamelen, kunnen worden doorgegeven aan en opgeslagen op bestemmingen buiten de EER. Ze kunnen ook worden verwerkt door personen die buiten de EER werkzaam zijn voor onze gelieerde ondernemingen of voor een van onze leveranciers. 

In alle gevallen zullen wij er echter voor zorgen dat elke overdracht van uw persoonlijke gegevens in overeenstemming is met de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming. 

U kunt meer informatie krijgen over de bescherming van uw persoonlijke gegevens bij overdracht (inclusief een kopie van de standaardbepalingen inzake gegevensbescherming die wij zijn overeengekomen met de ontvangers van uw persoonlijke gegevens) door contact met ons op te nemen via de onderstaande rubriek 'Contact opnemen'.

Recht op inzage, rectificatie, verwijdering, bezwaar, beperking en gegevensoverdraagbaarheid 

Uw rechten met betrekking tot persoonsgegevens

Onder bepaalde omstandigheden hebt u volgens de wet het recht om:

• Toegang te vragen tot uw persoonsgegevens (ook wel bekend als een "verzoek om inzage door de betrokkene"). Hierdoor kunt u een kopie ontvangen van de persoonsgegevens die wij over u bewaren en controleren of wij deze op rechtmatige wijze verwerken.
• Te verzoeken om rectificatie van de persoonlijke informatie die wij over u bewaren. Hierdoor kunt u onvolledige of onjuiste informatie die wij over u bewaren, laten corrigeren.
• Verwijdering van uw persoonsgegevens te verzoeken. Hierdoor kunt u ons vragen om persoonsgegevens te verwijderen of te wissen wanneer er geen goede reden is om deze te blijven verwerken. U hebt ook het recht om ons te vragen uw persoonsgegevens te verwijderen of te wissen wanneer u uw recht op bezwaar tegen verwerking hebt uitgeoefend (zie hieronder).
• Bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens wanneer wij ons baseren op een gerechtvaardigd belang (of dat van een derde partij) en er iets is in uw specifieke situatie waardoor u op deze grond bezwaar wilt maken tegen de verwerking. U hebt ook het recht om bezwaar te maken wanneer wij uw persoonsgegevens verwerken voor direct marketingdoeleinden.
• Verzoek om beperking van de verwerking van uw persoonsgegevens. Dit stelt u in staat om ons te vragen de verwerking van uw persoonsgegevens op te schorten, bijvoorbeeld als u wilt dat wij de juistheid ervan vaststellen of de reden voor de verwerking ervan.
• Uw persoonsgegevens ontvangen in een gestructureerd, gangbaar en machinaal leesbaar formaat en/of verzoeken om de overdracht van uw persoonsgegevens aan een andere partij. 
• Een klacht indienen bij de toezichthouder voor gegevensbescherming (zie hieronder voor meer informatie) als u van mening bent dat wij uw rechten hebben geschonden.

U kunt uw rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen via de gegevens in het gedeelte 'Contact opnemen' hieronder.

Meer informatie over uw rechten kunt u verkrijgen door contact op te nemen met de Autoriteit Persoonsgegevens hier[KH2]  .  

Neem contact met ons op 

Als u meer informatie wilt over het verzamelen, gebruiken, openbaar maken, overdragen of verwerken van uw persoonlijke gegevens of over het uitoefenen van een van de hierboven genoemde rechten, kunt u uw vragen, opmerkingen en verzoeken richten aan:

Frédéric Pariente

SKECHERS USA FRANCE SAS

14 Rue Gerty Archimède

75012 Parijs

FRANKRIJK

E-mail: frederip@eu.skechers.com

Wijzigingen in deze privacyverklaring

Wij behouden ons het recht voor om deze privacyverklaring op elk moment bij te werken, waarbij wij ervoor zullen zorgen dat de meest recente versie beschikbaar is op Workday of kan worden opgevraagd door contact met ons op te nemen zoals uiteengezet in deze privacyverklaring.

Hieronder vindt u ook een lijst met Skechers-entiteiten en hun relevante contactgegevens:

Wij zijn geregistreerd in Nederland, ons geregistreerde adres is Cartografenweg 16, 5141 MT, Waalwijk en ons registratienummer is 18068748.